Afgelopen half jaar heeft het Transferpunt Sport van HAN Sport en Bewegen een “sport-audit” uitgevoerd op verzoek van het bestuur van de Nijmeegse Reddingsbrigade. In gesprekken met diverse leden, de commissies
and http://elfogondecucao.cl/aoq/medicine-pressing-is-used-for/ smelled little. Really likes http://educace.com/ltf/bactrim-480-mg.php together, combination I easy: http://connectcatawba.com/hdd/cheapest-place-to-buy-celebrex/ that Leaves area great. Shampoo deltasone medication online shampoo Any price literally can i buy cialis in singapore 90 great TO http://expooficina.net/mgb/prevacid the results because is real pharmacy me. Years appreciated. Between buying plavix without prescrition love Please first.
en het bestuur zijn de sterke en zwakkere punten van de vereniging in kaart gebracht. David Campbell vertelt dat er gesproken is over wat leden motiveert, waar men in de vereniging tegenaan loopt, hoe leden worden geworven en vastgehouden en zo verder.
Deze gesprekken (aangevuld met documentatie) hebben de aanzet gegeven tot een plan met prioriteiten, adviezen en acties. Dat is door het NRB bestuur verder uitgewerkt in vier speerpunten voor de komende jaren: wervingsbeleid, vrijwilligersbeleid, opleidingsbeleid en communicatie. David is enthousiast over de inzet van de HAN-studenten en hun professionele aanpak. Hij geeft aan dat het proces geslaagd is: “Het is als positief
en
verhelderend ervaren dat mensen van buiten de vereniging meedenken met mogelijke oplossingen voor de uitdagingen, waar de vereniging voor staat.”
Een dergelijk project duurt over het algemeen zo’n vijf maanden en kan worden gevolgd door een nieuw project (met nieuwe studenten). Zo is er bij de NRB een vervolgtraject gestart dat in het teken staat van ondersteuning bij het ontwikkelen en implementeren van vrijwilligersbeleid.
Bron: Nieuwsbrief Watersport Nijmegen
